Everything about تحسين علاقتك بمديرك
Everything about تحسين علاقتك بمديرك
Blog Article
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من
إحدى السّيدات العاملات أرسلت لنا على موقع حِلّوها استفساراً حول التّعامل مع المدير ضمن قواعد الاتيكيت والاحترام لكنها تعاني من مشكلة فقالت: "كيف اتعامل مع مديري الظالم"
أمَّا إذا كان مديرك كثير القلق أو من النوع الذي يلاحق أدقَّ التفاصيل، فإنَّ تقاريرك قد تجلب له الراحة، وتُبْعِد عنك بعض الأسئلة المزعجة حول عملك، وتريحك من تردُّده بشكلٍ دائم على منطقة عملك. حيث يرغب كلُّ مديرٍ في أن يبقى متحكماً في صنع القرار لأنَّه هو المسؤول الأول والأخير عن العمل الذي ينجزه قسمُه.
كسب مديرك لن يأتي بخطوة واحدة، ولكن هناك طرق عدة ومن أهمها، خلق لغة تواصل مناسبة بينكما، ولا تنسَ أن تسهيل مهمة مديرك هو جزء من عملك.
تطوير الذات العلاقة الصحية مع الذات وتنظيم المشاعر والعواطف
فرائد الأعمال أو المدير الذي يتميز بالإبداع على سبيل المثال، سيعرضك للتحديات باستمرار، وسيقدم لك فرص نمو جديدة، لكنه لن يديرك بشكل فعال بالضرورة، وبالتالي ستضطر إلى إنجاز الأعمال الصعبة بنفسك.
كسب مديرك لن يأتي بخطوة واحدة، ولكن هناك طرق عدة ومن أهمها، خلق لغة تواصل مناسبة بينكما، انقر على الرابط ولا تنسَ أن تسهيل مهمة مديرك هو جزء من عملك.
الصداقة أسوأ أنواع الأصدقاء "أصدقاء يجب ألا تحزن لخسارتهم" شاهد الان
الاهتمام بأدق التفاصيل في أي عمل يتم إنجازه؛ هو دون شك مفتاح التميز لأي موظف أو مؤسسة عمل، لذلك؛ فإن حرص الموظف على إتمام مهام عمله مع عدم إهمال التفاصيل مهما بدت صغيرة أو غير مهمة، من أهم عوامل بناء عَلاقة جيدة وجسر من الثقة في مدى جودة وإتقان العمل بين الموظف ومديره،
يلعب الاحترام دوراً أساسيّاً في نجاحك المهني، وفي توليد الاحترام المتبادل بينك وبين مديرك في العمل، لهذا عليك أن تتعامل بكل احترام أولاً مع نفسك وذاتك، وثانياً مع كل الأشخاص المحيطين بك من رؤساء وزملاء، وثالثاً مع المراجعين والعملاء الذين يتعاملون مع الشركة التي تعمل بها.
بداية حدد موقفا حدث مؤخرا بينكما وجعلك تشعر بكراهيته لك، على أن يكون الموقف واضحا وصريحا، ثم تحدث عما جعلك تشعر به دون مبالغة.
إن التأكد من أنك على دراية بأهداف رئيسك وأنه على دراية بأهدافك يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في فعالية علاقتك والنهوض بحياتك المهنية.
يتحدث المديرون في الاجتماعات، أو خلال مرورهم بين المكاتب، عن السلوكيات التي لاقت استحسانهم، أو بعض الموظفين وأدائهم الإيجابي خلال الشهر بالإشادة أو التكريم وحتى تحفيزهم ماديا.
سواء كنت تتفق مع رئيسك في العمل أم لا، حاول التفكير في شيء إيجابي واحد عن مديرك. احرص على بناء علاقة جيدة مع رئيسك في جميع الأوقات حتى لو كانت لديه صفات غير محببة بالنسبة لك. الحرص على بناء علاقة احترام متبادلة مع مديرك قد يكون مجزيًا أكثر من الجدال بشكل مستمر.